Kontrole z ZUS-u. Chodzi o L4. Odebrano już świadczenia na łączną kwotę 6,8 mln zł. Czy kontroler może najść nas w naszym domu?

W pierwszym kwartale 2023 r. ZUS przeprowadził 117,2 tys. kontroli zwolnień lekarskich. Efektem tych działań okazało się wstrzymanie wypłaty zasiłków chorobowych 7,8 tys. osób na łączną kwotę 6,8 mln zł.

Każdy pracodawca jest uprawniony do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy - dowiadujemy się z oficjalnej strony internetowej ZUS-u.

Pracodawca ma także możliwość przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, jeżeli wypłaca za nie zasiłki chorobowe i opiekuńcze oraz świadczenie rehabilitacyjne.

Taką kontrolę może przeprowadzić również inny pracownik zatrudniony u tego samego pracodawcy lub zewnętrzny podmiot, któremu zlecono takie zadanie.

W określonych przypadkach pracodawca może wystosować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prośbę o kontrolę pracownika na zwolnieniu lekarskim. W takiej sytuacji kontrolę przeprowadzi pracownik ZUS-u.

Celem takiej kontroli jest weryfikacja, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie zgodnie z jego celem. Zdarzają się przypadki, że ktoś bierze zwolnienie po to, by opiekować się chorym dzieckiem, które – jak się potem okazuje – jednak chodzi do szkoły. Niektórzy wykorzystują zwolnienie lekarskie, aby pojechać na wakacje.

Dzięki temu kontrolujący może odwiedzić chorego w jego domu lub miejscu, co do którego jest podejrzenie, że ten będzie tam przebywać. Nie oznacza to jednak, że mamy zawsze obowiązek przebywania w miejscu zamieszkania. Czasami trzeba wyjść z domu do lekarza, po zakup niezbędnych leków lub na zakupy żywności.

Kontrola z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może być przeprowadzona o dowolnej porze, choć zwykle ma to miejsce w godzinach pracy kontrolera.

Kontrole pracodawca powinien przeprowadzać w miarę potrzeby, bez ustalania z góry stałych jej terminów. Może ją nasilić w okresach, w których wzrasta liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich - dowiadujemy się z oficjalnej strony internetowej ZUS-u.

Jeżeli kontroler stwierdzi, że nieuczciwie wykorzystujemy L4 może:

• cofnąć wypłatę świadczenia,
• zażądać zwrotu wypłaconych już pieniędzy,
• zwolnić taką osobę z pracy,
• a nawet może się to zakończyć postępowaniem karnym.

W 2022 roku w naszym kraju lekarze wystawili aż 27 mln zwolnień lekarskich.