Umowa zlecenie - czy wlicza się do stażu pracy i podnosi wartość naszej emerytury? Sprawdzamy, jakie są zasady

ZUS oblicza wartość przyszłej emerytury na podstawie dwóch głównych parametrów: zgromadzonego kapitału i średniego dalszego trwania życia. Chodzi o to, aby podzielić zgromadzone składki przez przewidywany czas, gdy dana osoba będzie pobierać emeryturę.

Długość trwania życia ZUS bierze ze specjalnych tablic publikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Dlatego nie mam wpływu na ten czynnik.

Wpływać możemy jednak na długość naszego stażu i odprowadzane składki do ZUS-u. Czy od umowy zlecenie są odprowadzane składki? Czy taka umowa podwyższy nasze przyszłe świadczenie?

Staż pracy na gruncie przepisów kodeksu pracy wylicza się zupełnie inaczej, niż np. do obliczania należnej emerytury.

Jeżeli chcemy obliczyć staż pracy potrzebny do

• ustalenia wymiaru płatnego urlopu wypoczynkowego,
• długości wypowiedzenia umowy o pracę,
• nagród jubileuszowych

uwzględnimy także czas studiów i nauki w szkole średniej.

Dlatego, jeżeli pracowaliśmy przez lata jedynie w oparciu o umowy zlecenie i zmienimy w pewnym momencie formę zatrudnienia na umowę o pracę - może się okazać, że w świetle kodeksu pracy nie mamy żadnego stażu pracy i otrzymamy najniższy możliwy wymiar płatnego urlopu.

Jeżeli chcemy zaś ustalić długość stażu pracy do celów emerytalnych – do tego okresu zaliczymy jedynie czas studiów. Będzie to tzw. okres nieskładkowy. Choć jest w stażu pracy - to jednak nie wiązał się z odprowadzaniem składek emerytalnych.

Czas, kiedy pracujemy w oparciu o umowę zlecenie nie jest czasem uznawanym za okres pracy. W tym sensie nie wlicza się do stażu pracy. Jednak zawarcie umowy zlecenie wiąże się z obowiązkiem odprowadzenia składek ZUS. Jedną z nich jest składka na ubezpieczenie emerytalne. Zatem to tzw. okres składkowy.

Inaczej jest dla celów emerytalnych. Tu istotne jest czy od umowy zlecenia płacona była składka na ubezpieczenie emerytalne. Jeśli tak, to czas jej trwania uznaje się za okres składkowy i uwzględnia w stażu.

Jeżeli urodziliśmy się po zakończeniu 1948 r. - znaczenie dla wysokości naszej emerytury będą miały jedynie płacone składki emerytalne oraz osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego.

Jeżeli mamy w ten sposób zgromadzone jakiekolwiek fundusze emerytalne - dostaniemy emeryturę. Nie ma jednak żadnej gwarancji, że będzie to tzw. minimalna emerytura, czyli 1 588,44 zł. Świadczenie może okazać się niższe.

Warto jednak pamiętać, że wprowadzanie obowiązku płacenia składek od umów zleceń miało miejsce dopiero kilka lat temu. Dlatego, jeżeli pracowaliśmy na podstawie zlecenia np. dziesięć lat temu – był to czas, kiedy nie było obowiązku płacenia składek. W takiej sytuacji nie przełoży się to na wartość naszej emerytury.