Spis treści
Czym jest praca w porze nocnej?
Zapisy w Kodeksie pracy przyjmują, że praca w godzinach nocnych to taka, która ma miejsce między 21 wieczorem, a 7 rano. Czas pracy w nocy nie może przekraczać 8 godzin, jeśli praca ma związek z dużym wysiłkiem fizycznym lub warunkami niebezpiecznymi. Dodatek do pracy w nocy wypłacany jest niezależnie od tego, czy praca nocna wykonywana jest okazjonalnie, czy w stałym trybie. Należy się pracownikowi także niezależnie od stanowiska i rodzaju pracy.
Dodatek za pracę w nocy. Jak jest wyliczany?
Dodatek za pracę w nocy wynosi 20 proc. godzinowej stawki za pracę ustalonej w gospodarce narodowej. Ma on zatem ścisły związek z wysokością płacy minimalnej. Najniższa krajowa wzrośnie w 2024 roku dwukrotnie:
- 1 stycznia do 4242 zł brutto
- 1 lipca do 4300 zł brutto
Wzrosło także minimalne wynagrodzenie godzinowe: z 23,50 zł brutto do 27,70 zł brutto. To oznacza także, że dodatek do pracy nocnej 2024 już teraz wynosi 5,05 zł brutto za godzinę pracy w porze nocnej. Ta kwota będzie różna dla każdego kolejnego miesiąca. Dlaczego?
Do wyliczenia dodatku za pracę w porze nocnej konieczne jest uwzględnienie zarówno minimalnego wynagrodzenia, jak i ilości godzin pracy do przepracowania w danym miesiącu. Ten drugi parametr jest różny dla każdego kolejnego miesiąca roku.
Zobacz także: 600 zł więcej dla emerytów od stycznia! Którzy seniorzy mogą liczyć na podwyżki?
Ile za pracę nocną w 2024 roku? Sprawdzamy konkretne kwoty
Tak się składa, że w styczniu mamy do przepracowania 168 godzin, dlatego wskaźnik wyliczymy w następujący sposób: 4242 zł : 168 godz. x 20 proc. Taki rachunek daje wynik 5,05 zł brutto. Zakładając, że pracownik przez cały miesiąc pracuje w porze nocnej, jego dodatek może wynieść dodatkowe 848,40 zł.
Zweryfikowanie ilości godzin do przepracowania w konkretnych miesiącach nie jest dziecinnie łatwe. Ilość godzin pomniejszamy o dni wolne od pracy, co oznacza, że wysokość dodatku jest tym wyższa, im mniej godzin pracy wynika z kalendarza dla danego miesiąca. Dodatek do pracy w godzinach nocnych do kwietnia bieżącego roku się nie zmieni. W kolejnych miesiącach wyniesie natomiast:
- w maju: 4,57 zł brutto za godzinę;
- w czerwcu: 4,57 zł brutto za godzinę;
- w lipcu: 4,03 zł brutto za godzinę;
- w sierpniu: 4,41 zł brutto za godzinę;
- we wrześniu: 4,41 zł brutto za godzinę;
- w październiku: 4,03 zł brutto za godzinę;
- w listopadzie: 4,890 zł brutto za godzinę;
- w grudniu: 4,37 zł brutto za godzinę;
Najwięcej za pracę w nocy w 2024 roku można będzie otrzymać w listopadzie. Najmniej natomiast w lipcu i październiku. Wysokość dodatku jest identyczna dla wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska czy wysokości podstawowego wynagrodzenia. Dodatek może być zastąpiony ryczałtem tylko w przypadku pracowników, którzy swoją pracę świadczą na stałe poza zakładem pracy.
Jak dodatek do pracy w nocy wpływa na wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Praca w nocy może oczywiście być równocześnie pracą w godzinach nadliczbowych. Zatem możliwe jest przekroczenie 8-godzinnego czasu pracy w nocy, a wówczas będą to także godziny nadliczbowe. Dlatego pracownikowi będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie zarówno za nadgodziny, jak i pracę w porze nocnej. Pracodawca może również zlecić pracownikowi wykonanie pracy w godzinach nadliczbowych po pracy w nocy.
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
